尤雅茹：90后，长春市清华紫荆幼儿园园长，幼儿园小朋友们的园长妈妈。
在我们身边有这样一群即平凡又可爱的人，她们每天都陪伴着一群“小精灵”一起学习、嬉戏、玩耍。她们有着两种身份，亦或是老师，亦或是妈妈。或许我们看到的都是她们的平凡之处，却没有注意到她们的伟大。下面，笔者将为您讲述一个“90后”园长妈妈的故事。
职业造就梦想
1992年出生的尤雅茹是一名标准的“90后”，大学毕业后一直在某部队幼儿园担任幼师工作。刚工作没多久的尤雅茹发现幼师工作并不像自己想象中那么简单，不仅要照顾好孩子的生活，还要注意到孩子的小情绪，并及时与孩子家长沟通，将孩子的情况反馈给家长。
做幼师时间久了，尤雅茹给自己提了一个问题：我们究竟要给孩子一个什么样的童年？这个问题让她对幼教有了更深的思考，也构筑了她未来对幼教事业的梦想。
尤雅茹发现，目前幼教行业水平良莠不齐，以及教学方式的不科学化，导致一部分幼儿园为了让孩子“早出成绩”，在家长面前表现出在幼儿园“学到了东西”，而采取填鸭式的教学方式，不考虑到孩子的兴趣爱好而因材施教，最终让孩子失去了美好的童年生活。
孩子的童年只有一次，童年的乐趣是开启孩子们美好未来的关键之处。尤雅茹希望更多的孩子可以拥有快乐的童年。人生不是百米短跑，也不是千米中长跑，而是一场无法用数字单位衡量的马拉松赛，所以，并不是在人生开始阶段就需要比拼起跑速度。
尤雅茹理想中的幼儿园，是培养孩子良好品质和习惯的地方，是孩子快乐成长的地方，是开启人生智慧的地方，更是影响孩子一生的地方！
大鹏一日随风起
对信念的执着和对事业的专注，让尤雅茹在幼教行业内备受好评。2013年，长春市清华紫荆幼儿园正式成立。经人介绍，尤雅茹来到了正求贤若渴的清华紫荆幼儿园董事长信鹤轩面前。
经过与信鹤轩董事长的深入沟通交流，尤雅茹发现清华紫荆幼儿园的办园理念正是自己多年来一直寻找的。而尤雅茹专业的幼教理念和执着的事业追求，也深深打动了信鹤轩董事长。英雄不问出处，闻道不分先后，信鹤轩董事长当场决定聘用92年出生的尤雅茹为清华紫荆幼儿园园长！
大鹏一日随风起，扶摇直上九万里。成为清华紫荆幼儿园园长的尤雅茹，终于找到了施展自己才华和抱负的舞台。厚积薄发的她在工作中如鱼得水，终将自己的教育理念与幼儿园办学理念完美结合，将清华紫荆幼儿园打造成为长春市广受好评的优秀示范园。
尤雅茹：必须遵循幼儿身心发展规律
在尤雅茹的陪同下，笔者参观了清华紫荆幼儿园。从园内整体配套设施到医疗健康设备，以及园内一草一木的设计都是从孩子安全、快乐、健康的角度出发。尤雅茹表示，幼儿园的教学理念是：学校的所有决定必须遵循儿童的身心发展规律，一切的出发点都是为了孩子，要把孩子放在心里，让孩子在幼儿园里快乐的成长。教学要按照“3-6岁儿童学习与发展指南”来实行，课程主要以游戏教学为主。比如幼儿园每天都会有“十分钟静定”训练，“静生定,定生慧,静定生智慧”，让孩子在十分钟的时间里闭上眼睛，跟着老师的描述开始冥想，培养孩子的定性和想象力。
尤雅茹表示：“孩子没有错，责任在教师”，老师不可以用言语伤害孩子，或者一味的责备孩子。有时候老师无意的一句话，可能会给孩子带来莫大的伤害，我们要学会从孩子的角度思考问题。孩子的世界是单纯的，同时也是脆弱的，他们很容易就会关闭心门，封锁在自己的世界里。因此我允许老师犯错，但要勇于承认错误并及时改正，给孩子道歉的同时并安抚他们脆弱的心灵。教育工作者一定要用生命去碰撞生命，这样才能擦出爱的火花。
清华紫荆与瑞吉欧
瑞吉欧·艾米莉亚是意大利北部的一个小镇，根据意大利特有的文化和政治背景，当地建立了一个公共的儿童保教体系——瑞吉欧教育，形成一套特殊的、创新的教育哲学和教学理念，学校的管理方法以及环境设计的想法，成为了一个有机的整体。
瑞吉欧教育认为空间与环境的设计是非常重要的，瑞吉欧教育常说环境是第三个教育者。环境是一个可以支持互动、探索与学习的容器。每一处环境的设置，都是瑞吉欧教育的重要组成部分。
清华紫荆幼儿园采取的教育模式，便是瑞吉欧教育，所以在清华紫荆的校园里，没有一处无用的设施。尤雅茹表示，环境是孩子的第三位老师，孩子拥有选择环境的权利，通过环境激发孩子互动与沟通。学校中开放的区域设置了大量能够探索及引发互动、合作的教具，同时这些开放的区域也是孩子们的作品展示区。
在瑞吉欧教育理念的影响下，尤雅茹带领的幼师团队在孩子们身边帮助他们共同开展学习。当孩子提出问题时，不是直接给予孩子答案，而是站在孩子身边陪同孩子一起寻找答案。教师要寻求和孩子一起做这件事的契机，以儿童为起点和出发点，和孩子一起进行探索。
尤雅茹表示：在教育理念方面，自己一直在不断地尝试并且会一直探索下去。
尤雅茹：以梦为马，不负昭华
作为一位“90后”的年轻园长，尤雅茹还没有成为一名母亲，所以经常有家长认为她不能理解“为人父、为人母”的心情。
尤雅茹告诉记者，虽然自己的年纪还小，但自己一直在学习和进步的过程中。对于这点，尤雅茹的同事顾老师表示：虽然尤雅茹园长比较年轻，但她在育儿理论和教学管理上的能力都超于常人，对于幼儿园的建设方向和用人方面都有着自己独到的见解。
尤雅茹表示：教师是幼儿园发展的核心竞争力。在如何选人、育人、留人上我们进行了很多探索，形成了自己的用人文化。我们的选人标准是“两专”，就是“专业、专心”。专业：必须是具备学前教育专业毕业和幼儿教师资格证。专心:清华紫荆建园之初提出的“五心教育”——爱心、耐心、童心、责任心、父母心。这是我们引进教师严苛的选拔标准。
尤雅茹表示：一说到“90后”，人们的评价多数是贬义的。网络的飞速发展让社会的一切无所遁形。事实上，“90后”们一直在不停的学习和融入这个新鲜感十足而又不断变化世界。
尤雅茹用自己的例子证明了自己在平凡生活中的不平凡之处。尤雅茹坚持着自己对于教育事业的满腔热血。作为幼教工作者和实践者、一个有责任、有情怀的幼儿教师，在幼教工作的第一线上从未离开，把爱的种子洒向每一位孩子的心田。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”这位“90后”女孩把温暖和情怀献给自己挚爱的幼教事业，播种一畦又一畦绿色的希望，以梦为马，不负昭华。
