3月31日，由吉林省人才交流开发中心主办，国亚集团承办的“2018届东北地区应往届毕业生万人招聘会”在长春国际会展中心成功举办。
本届招聘会，共计有632家企业参加现场招聘会，2000余家企业参加网络招聘会，现场提供职位1万余个，吸引15000余名求职者到场洽谈，达成意向4000余人；网络招聘会吸引访客14万人次，共计12000名求职者登记简历申请求职。
本届招聘会涵盖互联网、IT、科技、电子商务、教育、汽车、制造、金融、房产、医药、外贸、物流、传媒、医药等50多个行业和类别。参会的企业有一汽集团、修正药业、东北袜业、中信银行、农夫山泉、科瑞国际、安拓国际、国亚集团、吉林大药房、广泽乳业等省内外大中小型企业，充分满足东北应往届毕业生的求职需求。
招聘会主办方吉林省人才开发中心市场指导处负责人单莹表示：“这次招聘会的目的主要是为了落实景俊海省长在新年座谈会上提出的‘吉人回乡’的政策，并落实我们省今年出台的人才新政18条，解决东北地区应往届毕业生工作求职的问题，以及为吉林省招才引智，‘吉人回乡’建设吉林。”
关于吉林省新出台的人才新政，单莹表示：针对我省高校毕业生在毕业后很多都选择了外出就业，导致我省人才流失的问题，我省出台了人才新政18条。政策内容主要包括实施科研成果转化、创新创业人才扶持计划、实施“吉人回乡”创新创业扶持计划和完善科研项目经费管理等。此项政策一方面是为了让我省高校毕业生留在我省就业，另一方面是希望在省外就业的吉林籍高校毕业生和省外求学的吉林籍学子回到吉林省就业，为家乡的经济建设贡献自己的一份力量。省人才中心为了提升省内人才队伍的建设，将进一步激发人才创新创业活力，保障人才引得进、留得住、用得好、不断增强人才发展竞争力，加快推动吉林振兴发展。
31日凌晨，长春市淅淅沥沥下起了今年第一场春雨，直至本届招聘会开幕前雨才停歇。春雨并没有浇熄求职者的热情，8时不到，招聘会入口门前就排起了长长的队伍，挤满了手持《21世纪人才周刊》等待入场的求职者们。
8时30分，本届招聘会大幕正式拉开，求职者们蜂拥而入，纷纷来到招聘企业展位上查阅职位资料，人气一度爆棚。同时，各大招聘企业也摆开阵仗等待求职者前来应聘，有的企业举着自制广告，有的企业将信息发布在LED屏幕上，还有的企业直接把招聘信息贴在公司吉祥物身上吸引求职者的眼球。
尽管招聘会规模大、行业全、岗位多，但求职者们没有被繁多的招聘信息迷失眼睛，他们认真阅读着招聘信息，遇到感兴趣的，便挤上前去询问岗位要求和待遇等情况。
去年毕业的王慧同学表示虽然自己已经毕业一年，但在寻找工作的过程中不会盲目，会更加看重企业和自己的发展前景。在选择企业过程中，不仅仅会选择自己所学专业对口的职位，也会尝试其它职位，充分锻炼和开发自己的综合能力。
为节约大量时间、人力成本，由国亚集团主办或承办的大型招聘会，均采取O2O线上线下相结合模式，所有累计参会企业全部成为领上道网会员，求职者可提前登录或者会中通过扫描企业二维码登录“领上道网（www.lingshangdao.com）”进行企业信息及岗位信息查阅并投递简历，更大的方便求职者会后进行线上查阅所有参会企业招聘信息，实现求职与招聘的持续性、完整性。
本届招聘会，很多求职者都在会前登录领上道网向企业投递了简历，并在现场直接进行面试。求职者王同学表示：“前几天在领上道网上面向企业投递了几份简历，随后接到了面试通知电话，今天在招聘会现场直接面试了4家公司，没想到领上道网O2O模式招聘会效果竟然这么好，帮我节省了太多因为面试而东奔西跑的时间。”
作为本届招聘会承办方国亚集团的人事经理陈晶玉女士表示；“国亚集团一直秉承‘公益、协作、利他’的理念，也是最早采用‘现场面试会’方式进行人才招聘的单位之一。今天在现场除了接收到一百多份简历外，我们直接面试了在网上给我们投递过简历的16名求职者，包括人资顾问、运营记者、实习会计等岗位。可以说，‘现场面试会’至少为我们节省了3天的工作时间。”
4月招聘会会讯
4月14日，“情系吉林·振兴吉林”就业洽谈会将在长春国际会展中心举办，同步网络招聘会时间为4月14日至5月13日。
4月21日，东北地区春季（第二届）大型就业双选会将在长春国际会展中心举办，同步网络招聘会时间为4月21日至5月20日。
不论您是企业，还是求职者，均可以提前登录领上道网（www.lingshangdao.com）发布求职信息或投递简历，感受“现场面试会”所拥有的便捷和魅力。（记者 顼萌萌）
