岗位职责：
如下：
任职资格：
岗位职责：
1.招聘管理：招聘网站维护、信息的发布、招聘人员面试；
2.员工管理：员工入职、转正、调岗、离职等手续办理及员工心态管理；
3.员工档案的管理：档案的建立、花名册及时更新；
4.公司节日活动的策划及节假日福利管理；
5.培训管理：新人入职培训、企业文化及职业规划培训；
6.制度管理：规章制度的修订与监督执行
任职要求：
1.形象气质良好，性格开朗、活泼，两年以上行政人事经验，一年以上行政人事管理经验；
2.优秀的沟通能力，能准确理解及传达，有很强的同理心；
3.优秀的招聘能力：能够根据公司的要求完成招聘任务，并及时、准确地反馈招聘过程中出现的问题；
4.有强烈的上进心，不得过且过、安于现状；
5.有学习的习惯，能够不断地充实和提升自己，善于学习、思考和总结；
6.大专及以上学历，25-35岁之间；
福利待遇：
1.底薪+岗位补贴+绩效奖金+年终奖金+股东分红；
2.良好的晋升及考核机制：半年度考核、年度考核；
3.上午8:30-12:00，下午14:00-18:30
无特殊原因不存在加班行为；
4.享有节日福利，不定期聚餐及旅游；
行业：加工制造（原料加工/模具)
规模：100-499人
性质：股份制企业
地 址：郑州市二七区福寿街88号2号楼16层1607-12室
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