岗位职责：
如下：
任职资格：
任职要求：
1、大学本科毕业，人力资源管理专业，三年以上相关工作经验，获取人力资源管理证书二级者优先；
2、根据公司发展战略，实操人力资源管理六大模块，制定并实施人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等工作的具体落实、动态管理；
3、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本，进行年度人力成本预算；
4、优化机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设；
5、根据市场发展、行业趋势，制定、更新和实施公司绩效考核管理，建立公平薪酬管理体系，激励员工潜力和积极性，增强公司凝聚力；
6、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜；
7、负责制定企业员工的职业生涯规划，负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作；
8、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理；
9、负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行；
10、建立并维护与劳动部门的良好对接，处理劳动争议、人事纠纷，建立和谐劳资关系。
联系人：邢女士
电话：13578978163
吉林省建研科技有限责任公司注册成立于2013年3月18日。自然人独资有限责任公司。注册资金五百万元整，经营场所净月区银锦路468号，总营业面积2300余平米。公司以博士团队为核心，职工总人数26人，本科以上科技人员16人，其中博士6人 (副高职以上3人)。拥有数控机床、普通机床、服务器、高频示波仪、工程绘图机、图形工作站二十余台套。
公司是吉林省内一家以科技创新为核心产业的民营私企，也是一家以研发为主的从事军工生产的企业。以高新科技产品的研发研制、高新技术转让、技术咨询为主营方向，立足军工和民用两个领域，以服务军工装备研制，服务吉林省产业发展方向为目的。承接各行业的光学、机械、电子等设备、装备的论证、预研、研制项目。
行业：仪器仪表及工业自动化
规模：20-99人
性质：民营
地 址：长春市净月区银锦路468号
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