岗位职责：
如下：
任职资格：
岗位职责：
1、协助总经理统筹行政人事部事务；
2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作；
3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划、组织面试、复试，按期完成人员配备；
4、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的；
5、负责公司内部各类文件/制度的起草、修订、发布，监督执行工作；
6、积极组织、配合公司的各项活动，协助其他同事的工作；
7、领导交代的其他事宜。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、对招聘、培训有浓厚兴趣；
3、普通话标准，口齿伶俐；
4、有团队合作意识与执行力强；
5、勤奋、好学有上进；
6、踏实讲诚信、人品端正。
岗位晋升：人事行政助理-人事行政主管-人事行政总监（总助）
本岗位直接联系人：林总
联系电话：18065380672
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