岗位职责：
1.根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划;
2.组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果;
审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行;
3.负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作;
4.受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决;
5.了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息;
6.制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核
任职资格：
1.本科以上学历,人力资源管理相关专业;
2.五年以上人事总监经验,对人力资源各个模块均有较深的认知,熟悉国家相关政策,法律法规;
3.有很强的计划性和实施执行的能力,具备良好的人际交往能力,组织协调能力沟通能力及解决复杂问题的能力
4.做过电商行业的优先考虑
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行业：IT服务(系统/数据/维护)
规模：500-999人
性质：民营
地 址： 上海徐汇区宜山路1388号民润大厦1号楼17A
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