岗位职责：
如下：
任职资格：
岗位职责：
1、 在人力/行政主管的领导下，负责人力行政工作，及时与各项目对接；
2、 公司各项规章制度的推行、执行与追踪；
3、 负责员工人事档案及各类合同、档案的管理工作；
4、 办理项目员工招聘、入离职、异动、转正等相关手续，并监督、指导及检查各事项相关手续的办理；
5、 负责每月员工考勤、办公用品等汇总编制及上报；
6、 督促部门组织实施新员工入职培训，收集培训需求，编制、上报培训计划并组织实施；
7、 根据月度计划做好各部门物资采购，并及时做好出入库工作；
8、完成领导交办的其他各项工作任务。
任职要求：
1、 年龄30岁以下，专科以上学历，具有1年以上相关人力行政工作经验；
2、 有较强的执行力、责任感及服务意识和保密意识；
3、 熟练使用各种办公软件及自动化设备；
4、具有良好的适应能力、组织能力和沟通协调能力。
5、工作认真仔细，形象气质佳。
薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效+福利+奖金
联系电话：17753644772 王经理（微信同号）
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