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职位描述

岗位职责:

如下:
任职资格:


岗位职责:
1、协助招聘主管进行员工招聘的面试,接待引领新进员工。
2、负责全体员工的人事档案管理工作。
3、负责新入职人员、离职手续的办理。
4、负责员工宿舍的安排及调整。
5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
6、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
7、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
8、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
9、负责公司人事文件的呈转及发放。
10、完成领导临时交办的其他工作。


简历投递给我们后,请直接致电:15858892621(微信号18157767571)


温州市鹿城区车站大道东港路41号 大诚商厦F幢3楼(附近公交站:蒋家桥)



公司简介

群芳教育是一家专注于学生学习能力开发和培养、家庭教育研究和咨询、课外个性化辅导服务的教育机构。 群芳教育的理念 开发潜能,赋予灵性;因材施教,个性辅导。群芳坚信每一个学生都是独特的,孩子们需要个性化的教育和培养方式。秉承因材施教的理念,群芳开设个性化的学习中心,提供个性化的教学服务,帮助学生获得个性化的教育和发展机会。 群芳教育的个性化教学方法――双向互动法 双向互动教学方法,倡导以老师为主导,以学生为主体,以师生双方对话为主线。在对话交流中,注重学生学习兴趣的激发和学习信心的构建,培养学生顽强的意志品质、沉着冷静的心理素质和积极健康的生活心态,规范学生学习习惯,提高学生自行探索的学习能力,从而全面优化学生的学习品质。 群芳教育的个性化教育模式 通过学习咨询师、教育心理专家诊断学情,分析原因,制定针对性的学习辅导计划。再由资深名师担任一对一私人专职教师,编制辅导提分方案,开发潜能,贴心辅导,培养能力,提高成绩。在辅导过程中,安排专职学管师、心理咨询师、考试专家全程跟踪,一个学习周期做一次辅导测试,检验阶段性学习成果。实践证明:群芳个性化教育模式,能有效地解决学生各种学习问题,迅速提升成绩。

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