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职位发布者

郑实

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职位描述

岗位职责:

1、负责项目中分配的职位的完成;
2、分析职位需求,讨论形成访寻策略;
3、根据既定方向,进行访寻渠道的分析、拓展,整合候选人资源,定位目标候选人;
4、按照客户对职位的要求,与候选人进行沟通和评估,制作并提交候选人报告;
5、跟进职位的招聘流程,管理候选人的动机和期望;
6、保证业务数据在系统中的更新和维护,保证数据真实性、准确性和及时性。
任职资格:

1、本科及以上学历,专业不限,一周三天以上的实习时间,6个月以上的实习期限;
2、有意愿在猎头、人力资源相关领域长期发展;
3、良好的沟通合作能力,学习能力,积极主动,吃苦抗压;
4、善于进行信息收集,分析和处理,熟练使用计算机办公软件;
5、较强的沟通表达能力,有突出的坚韧性,责任心和团队合作精神;
6、曾经有猎头公司工作经验,做过research方面优先;
7、实习期过后,有转正的Headcount;

公司简介

科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,以及中国首家登陆A股的人力资源服务企业,目前在中国大陆、香港、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国等全球市场拥有90+家分支机构,1,800余名专业招聘顾问,在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、招聘培训、智库专家等服务与解决方案,以及在线猎头、互联网+灵活用工、SaaS简历及薪酬管理等技术平台。在过去22年中,科锐已与3,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织建立长期合作关系。

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