岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1.大专及以上学历，专业不限；应届毕业生优先考虑；
2.形象气质佳，年龄20-28周岁左右；
3.熟练运用OFFICE等办工软件；
4.工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有良好的应变能力、沟通能力、亲和力；
5.具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强
吉林省硕诚信息科技服务有限公司成立于2018年，本公司一直致力于发展金融机构网络支付服务。根据运营需求及发展规划，下设市场营销部、人事部、财务部、售后服务部等部门。本公司在各部门的紧密配合下，秉承运营卓越、技术领先、用户贴近的理念，致力于推动移动支付产品的快速发展，解决移动互联网支付瓶颈。为用户提供安全方便的贴身金融服务
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