岗位职责：
1.全面负责公司内部人才的招聘工作；
2.执行并完善公司的人事制度与计划，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
3.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
4.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
5.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
6.负责全体员工的人事档案管理工作；
7.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
8.负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报；
9.负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
10.负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进；
11.负责公司人事文件的呈转及发放；
12.负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务；
13.协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工；
14.工作对人力资源部经理负责。
任职资格：
3-5年工作经验
熟练操作人力资源所有模块
组织文化艺术交流活动，文艺创作.广告制作
行业：广告/会展/公关/市场推广
规模：20-99人
性质：民营
地 址：朝阳区西安大路1566号
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