岗位职责：
根据人力资源规划，通过各种渠道招聘＇面试＇办理新员工入离职手续，定期更新员工档案（纸质档案、电子档案）；任职资格：
1、20-35周岁 中专以上学历（工作能力强可放宽要求）
2、有人事、行政文员等相关工作经验或销售经验优先录用
3、口齿伶俐、语言表达清楚
4、工作仔细认真，责任心强，为人正直，学习能力强优先
工作时间：早10-晚5
任职资格：
人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历。
2、从事人力资源工作1年以上，
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
5、了解国家各项劳动人事法规政策。
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
行业：互联网/电子商务
规模：20-99人
性质：股份制企业
地 址：长春市国际商务中心
收藏
