岗位职责：
岗位职责：
1、负责人员入职、离职、转正、转岗等手续的办理；
2、负责人员劳动备案、劳动合同的签订与续签工作；
3、负责员工考勤、五险一金与商业意外险的办理；
4、按时提交月度、季度、年度人事报表；
5、负责相关模块的子公司对接工作；
6、按时完成领导交代的其他工作。
任职资格：
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任感强；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
从事计算机信息科技领域内技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务,计算机网络工程,计算机软件开发及维护、信息技术服务;及平面设计、系统集成;网络技术咨询服务;办公系列软件(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。
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