岗位职责：
1.全面主持和负责人事管理工作，贯彻落实国家劳动人事政策和公司规章制度；
2.人力资源工作规划的制定、落实及人力资源管理程序建设；
3.员工需求计划的落实和员工定岗、招聘、培训、考核、薪酬、保险、福利等工作；
4.受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；
5.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督指导，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6.各部门间的协调配合及公司外同行之间、政府对口部门和有关社会团体、机构联络工作。
任职资格：
1.本科以上学历，两年及以上人事管理经验；
2.了解人力资源方面的基础知识和法律法规，对人力资源各模块管理有系统性认识；
3.良好的职业习惯，沟通协调能力优秀；
4.公文写作能力强；
5.有人力资源共享服务中心经历者优先。
吉林省隆美栗园食品有限公司是一家致力于开发无添加坚果和推广特色休闲零食的直营连锁企业。在东北三省坚果行业已具备一定的知名度和美誉度。隆美栗园是集零售、批发于一体的坚果连锁品牌。十几年间，隆美栗园不断蜕变，从2003年街边店的迁西栗子王到如今宽敞明亮的隆美栗园，始终不变的是对传统美食文化的传承和对产品质量的严格要求。隆美栗园始终追求“用心炒货，品质第一”的理念。截止2020年3月，隆美栗园现有6家直营门店，辐射整个长春市。
行业：快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）
规模：20-99人
性质：民营
地 址：吉林省长春市朝阳区西崇智路与建和街国联小区4A3
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