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职位发布者

谢先生

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职位描述

岗位职责:

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

公司简介

    “中国合伙人”看过来!“千里马”看这里!新领域、大平台、高收入,你的事业从这里起飞!中国互联网新时代,万众创新,你已经错过了跟随马云一起腾飞的浪潮,你又错过了马化腾的微商浪潮,你还想错过和互拉圈一起腾飞的浪潮吗?创业不再难,只要你想当老板,来这里错不了!!!你想要啥这里几就有啥,事业,空间,财富……独创的互联网+资源的商业模式,让你的梦想从这里起飞!你敢挣多少老板就敢给多少!老板真的不差钱,只差“千里马”+“中国合伙人”,还瞅啥啊,赶紧来吧!  



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    你想要啥这里几就有啥,事业,空间,财富……

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    你敢挣多少老板就敢给多少!老板真的不差钱,只差“千里马”+“中国合伙人”,还瞅啥啊,赶紧来吧!



    互拉圈终极消费联盟隶属吉林派圆科技有限公司。是全国性的大型团购返利网站,网站独创的P2C(Producer To Consumer)商业模式,是商家实体产业和互联网相结合的综合性电子商务平台。整合三百六十行企业、商家、商品资源为消费者提供增值服务和创业机会,是为三百六十行实体商户提供消费群体、提升其知名度的有效载体,通过派圆终极消费联盟实现有效竞争,达到收益最大化,打造全球最具领导性的商业模式——终极消费模式:生产消费者。派圆科技独创的电子商务平台变革了现有的一切商业模式,掀起一场消费革命。

    天下——互拉圈,互拉——圈天下。


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