岗位职责：
1、发布招聘信息、筛选简历，完成初试；
2、办理员工入职、异动、晋升、离职等手续；
3、负责员工档案的管理；
4、负责员工考勤的统计与制作；
5、跟进员工培训结果及录用情况。
任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作
精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
吉林省昌源企业管理咨询有限公司是一家以管理为主的多元化发展型企业。作为吉林省正规的现货投资服务平台，我们将服务放在第一位，坚持专业战略研究，立志为客户提供最专业、最权威的服务。
公司以“责任、勤奋、合作、共赢”为经营理念，先进的人才战略方针，吸引了众多的有识之士。以“尊重员工，协助自重；适人适位，挖掘潜能；培养人才，技能提升”为原则，为员工提供优厚的薪资待遇和充足的晋升空间。
行业：互联网/电子商务
规模：20-99人
性质：民营
地 址：吉林大路临河街高格蓝湾32栋1单元802室
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