岗位职责：
1、协助部门经理制定和调整人力资源总体规划并实施；2、协助部门经理建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；3、协助部门经理完成人员招聘、开发及评估工作；4、参与薪酬绩效管理工作；5、公司员工入职、离职、转正等手续的办理；6、员工社保工作：新参保、增员、减员、补缴等；7、认同国信文化。配合集团文化发展、针对岗位需要完成员工培训工作；8、协助部门经理执行各人力资源管理模块工作的开展；9、日常行政事务管理与实施；10、对各部门年度计划进行跟踪；11、领导交办的其他工作。
任职资格：
1.中文、人力资源管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历；
2.两年以上相关工作经验，熟练掌握人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用，熟练使用Word、Excel等办公软件；
3.工作认真、责任心强、吃苦耐劳；
4.沟通能力强，具备一定的协调能力，有亲和力。
行业：
规模：1000-9999人
性质：民营
地 址：红旗街1388号国信大厦
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