岗位职责：
1：根据公司整体的战略规划，制定人力资源规划。能独立制定人力资源制度，并对管理制度执行情况进行检查和监督，合理配置人力资源，控制和降低人力成本；
2：依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求，建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招幕工作；
3：建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划；
4：完善并执行公司的薪资、福利制度；
5：建立绩效考核制度，制定并执行绩效考核实施方案；
6：负责公司文化宣传，做好公司团队建设；
7：具有独立处理劳动纠纷及工伤事故的能力；
任职资格：
1：人力资源管理、工商管理相关专业，本科以上学历；
2：八年以上大中型企业人力资源经验，从事过矿业、工业、房地产开发开发经验者优先；
吉林省三河矿业开发有限公司成立于2008年，是一家集铅锌银矿开发，采矿、选矿及尾矿综合利用为一体的超大型综合性企业。三河矿业开发建设的小红石砬子铅、锌、银多金属矿，是吉林省内储量和规模最大的铅、锌矿床，项目总投资6亿元，矿石储量890万吨，达产后日生产、处理矿石1000吨，年产值可达3.5亿元。尾矿产品高科技微晶玉石的面世，为百姓提供健康环保型高档建装饰材，是石材市场的一场革新，有效保护生态环境，实现良性循环。该项目也填补了吉林省没有中型铅锌矿山及选厂的空白。是吉林省发展最为迅速的民营企业之一。
2015年，三河人又在矿区发现了罕见的高品质玉矿，这是我省迄今唯一发现的特色高端玉石品种，引起了国内外的轰动。公司抓住历史契机，成立磐龙玉设计加工工作室，与广东四会、苏州、扬州、北京等雕刻公司及大师合作，研发创作磐龙玉产品。公司资产快速增长，评估市值已突破700亿元。依托此矿，吉林省将成为中国首个集玉石产、雕、销为一体的产业基地，形成吉林省玉石产业新的经济增长点，这对于东北老工业基地振兴，打造中国北方玉石产业新的生长极，具有十分重要的意义。
行业：能源/矿产/采掘/冶炼
规模：100-499人
性质：民营
地 址：吉林省吉林市磐石市富太镇三河矿区
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