人力资源
岗位职责:
任职资格:
职位要求:本科及以上学历,企业管理、人力资源管理等相关专业。
3年以上工作管理经验,1年以上本岗位工作经验
岗位职责:
1、负责制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
3、根据公司对绩效管理的要求,负责制定绩效考核管理制度,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
4、制定公司薪酬体系,指导并监督薪酬制度的落实,制定公司保险福利制度,并办理相关业务;
5、负责指导监督人事档案的保管,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询等工作。
6、做好人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;配合主管领导完成部分行政管理工作;
7、做好工作分析、工作评估及职位说明书的编写,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
吉林省文化产业投资控股(集团)有限公司(简称“吉林文投集团”)成立于2012年12月,集团拥有吉林省文化产业资产管理有限公司、吉林省文化产业投资基金管理有限公司、吉林省文化产业融资租赁有限公司、吉林省数字传媒有限公司、时代盛华文化产业投资(北京)有限公司、时代盛华文化产业投资(中国)集团有限公司(港资)、广西北部湾海洋食品开发有限公司等十家全资控股子公司。2013年,吉林文投集团被吉林省文化厅评为“吉林省文化产业示范基地”。同年10月,集团顺利通过了ISO9001质量管理认证,这标志着集团在提升管理水平、强化内部管理上迈出了关键性的一步。目前,吉林文投集团已经形成一家以文化产业为核心,集资产管理、股权基金、融资租赁、数字传媒、演艺娱乐、海洋产品研发等业务全面发展的多元化文产综合体。
吉林文投集团自成立以来,通过“政府引导,市场化运作”的方式激活文化资本市场,在经营发展中实施“文化项目建设、文化品牌打造、文化资本运作”三轮驱动,积极构建吉林省重大文化产业项目实施平台、吉林省文化产业投融资管理平台、吉林省文化资源整合平台、吉林省文化产业融资租赁平台、吉林省数字传媒发展平台等。2013年底,吉林文投集团发起设立了吉林省文化产业投资基金,助力吉林省文化产业率先迈进了文化金融的新征程。
经过几年的快速发展,公司的资产规模逐渐扩大,盈利能力逐步增强,在国内和业内的影响力和知名度显著提升。2013年吉林文投集团被评为“AAA资信等级企业”、“守合同重信用企业”、“中国文化产业百强优秀企业”、“中国最具社会责任感品牌企业”。从优秀到卓越,吉林文投集团正秉承“共享诚信、自律敬业、服务高效、协同创新”的工作方针,为客户提供高效的服务和优质的产品,逐步实现企业战略发展目标,成为推动东三省文化产业快速发展的龙头力量。
面向未来,吉林文投集团将肩负“文化吉林、追梦中国”的历史重任,以对文化的敬畏、对事业的执着,努力建设中国文化产业一流企业。
行业:文教体育/工艺美术
规模:100-499人
性质:股份制企业
地 址:长春市朝阳区人民大街与明德路交汇处兆丰国际大厦1304室