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职位发布者

孙女士

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职位描述

岗位职责:

1.负责工作的规划、建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度
2.负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司
胡经营管理需要。
3.根据现有的编制及业务发展需求、协调、统计各部门的招聘需求。
任职资格:

1.从事人力资源工作1年以上
2.具有良好的书面、口头表达能力,吃苦耐劳做事严谨。
3.2400加提成

公司简介

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