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职位发布者

陈月

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职位描述

岗位职责:

1、 协助总裁办决定公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议;
2、 制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
3、 就公司重大人事任免事项提供参考意见,负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报;
4、 负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、奖罚意见,并提交总裁办决定;
5、 根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
6、 负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划,并及时监督、检查其执行情况;
7、 负责指导、管理、监督人力资源部下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项;
8、 负责政府相关部门和其他企事业单位外联工作;
9、 完成上级临时交办的工作。 

任职资格:

具有较强的计划、组织、领导能力;
具备良好的沟通及组织协调能力;
良好的团队合作精神;
良好的分析判断能力;
具备解决突发事件能力;
能有效落实各项方针政策;
能够独立解决比较复杂的人事管理问题;

公司简介

吉林凯骏标牌设计制作有限公司是(上海现代集团)分公司,公司是一家集设计、制作、安装、维护为一体的综合性专业标识公司。拥有现代化的国际标准厂房17500m2,专业的技术设备以及高效务实的团队(280多名员工)。公司自创立以来以专业一流的设备为您打造高品质的企业形象标志。擅长设计、制作汽车形象标识店招与室内汽车展示地台、连锁机构及网络机构标识、展示货架及展示道具、商场展示货架和地台、制作和发布户外招牌工程、代加工等,为您提供从形象设计到产品生产及安装维护等一系列优质服务。

   品牌力量打造市场需求,完善服务赢得各方客户,注重与客户建立长期全作伙伴关系,追求与客户互利互惠、双赢的效果,企业积极参与市场竞争:相同质量比价格,相同价格比服务。

   按精益化的原则组织生产。企业不断培训人员、不断完善设备,严格采购原材料。精心组织、精心安排,整个生产动作达到在质量、效率、成本三者是高度统一。用先进的设备、精湛的工艺,在最短的时间内为用户制造出最好的产品,为客户创造价值。职工的信念是:用设备制造产品,用心灵浇铸品牌。

    

    凯骏标牌公司自成立以来,本着“以技术占领市场,以质量


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