岗位职责：
1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、执行公司年度行政计划，控制行政费用；4、保管好办公用品并按程序做好采购预提及发放、登记；5、公司内部收发快递工作、行政档案等资料；6、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
7、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
8、组织、协调公司年会、员工活动，负责外联工作及办理公司所需各项证照；9、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；
10、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；11、领导交办的其他事情
任职资格：
1、年龄25岁以上；2、大专以上学历，行政管理、工商管理等相关专业；
3、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力肯吃苦，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力，具备建立与维护同事关系的能力；
工作时间：夏8：30-5:00 冬8：30-4:30
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