岗位职责：
1.负责简历筛选，电话预约面试；
2.负责分析招聘数据，定向向上级汇报，不断优化招聘流程，提高招聘效率；
3.招聘渠道的开拓与维护；
4.协助人员入职、异动等手续办理；
5.协助、配合上级处理其他人事方面相关事务
任职资格：
1.年龄在27岁以下；
2.具有良好的学习能力、沟通能力，工作态度积极，热爱招聘工作，希望在人事工作领域有所发展者；
3.工作认真细致，有良好的执行能力及职业素养；
4.具备一定的写作能力，可以拟定招聘相关文档；
5.熟练掌握各种办公软件操作，具备基本的网络知识。
收藏
