人力资源
岗位职责:
任职资格:
1.28岁以上55岁以下,有在长春三甲医院临床护理经验三年以上;
2.熟悉护理业务,熟悉孕、产妇及新生儿或婴儿相关症状及常见表现,并能够熟练应对;
3.有处理突发事件的能力及熟练的急救技能;
4.有较好的组织管理协调能力,普通话流利;
5.有耐心,身体健康,能承受偶尔的夜班工作;
6.具有良好的沟通协调能力及强烈的服务意识,执行能力强,具有强烈的责任心和集体荣誉感;
7. 保密意识好;
8.性格沉稳,镇定,谈吐温和,气质平易近人,懂电脑,长居长春者优先。
工作职责:
1. 贯彻落实公司制定的各项护理计划及护理任务,安排好各项护理工作细节,保证护理任务的顺利执行和完成;
2. 积极与客户沟通,协调,并整合反馈客户的各项意见至相关部门,制定改善服务的策略与建议,为提升服务品质提供有效建议;
3. 密切关注护理工作的进展及所取得的成效,保证护理工作达到规定标准;
4. 培训和教授新员工,使其达到企业标准独立上岗;
5. 协调关注部门工作人员的思想及生活,提升凝聚力;
6. 协助领导选拔后备干部资源
7. 对负责监督的工作或项目进行跟踪、监控及反馈;
8. 组织策划部门会议和活动并安排、部署、召开、举行;
9.完成领导交办的其他工作。
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工资4000-8000
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工作环境: 五星级涉外酒店式公寓
服务对象: 高端尊贵人士、社会精英
工作模式: “一对一”护理一对健康母婴
薪资福利: 具有竞争力的优厚薪酬及带薪培训、员工宿舍、年假等丰富多彩的福利。
职业规划: 受到热切关注的成长过程,享有公平、公正、透明的晋升空间和发展方向。
行业:制药医疗/生物/卫生保健
规模:20-99人
性质:民营
地 址:长春市硅谷大街