职位描述

岗位职责：


任职资格：

职位概要:

协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置。

工作内容:

协助上级掌握人力资源状况；

管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；

填制和分析各类人事统计报表；

拟订公司规章制度、招聘制度草案；

帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；

协助上级推行公司各类规章制度的实施；

协助上级完成对员工的年度考核；

管理争端解决程序。

教育背景:
人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。

培训经历:

受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。

经    验:

5年以上人力资源管理工作经验。

技能技巧:

有人力资源项目规划和实施经验； 

熟悉国家相关法律法规；

熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

人力资源管理理论基础扎实；

熟练使用相关办公软件。

态    度:

办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

 

本职位招聘成功者在吉林通鑫玄武岩科技有限公司附属单位吉林康博科技有限公司就职。

以下是吉林康博科技有限公司简介；

吉林康博科技有限公司成立于2014年，坐落在美丽的森林之城长春。由国家创新千人计划专家，中国科学院院士和中国民企企业家投资创立。主要产品集中在汽车，飞机和其它交通工具的轻量化材料的研究与生产及具有无毒，无环境污染，快速粘结等特性的新型胶粘剂的研究与生产。
公司技术力量雄厚，由常年从事化工方面的工程师和高级技术人员组成了一支经验丰富的技术服务队伍，能够根据客户的实际情况为客户提供产品，并及时为客户提供技术咨询和指导。
本公司本着“营造一流企业，培养一流员工，制造一流产品”的企业宗旨，以“质量为本，持续改进，顾客满意”的方针，弘扬“爱岗敬业，追求卓越，创行业领先，客户首选”的企业精神，以市场需要为导向，以科技创新为依托，以人为本，锐意进取，成为让员工自豪的企业，努力打造一流现代的企业形象。
  产品介绍：
一玻璃纤维/玄武岩纤维/碳纤维复合材料树脂
普通苯酐型聚酯，间苯二甲酸型聚酯，PET 改性型聚酯，环氧树脂改性型聚酯，异氰酸酯杂化型聚酯
特点：1、凝胶时间，凝胶点到放热反应峰值点时间，放热反应峰值，完全
固化时间可以调节和控制。
           2、玻璃化转变温度，热蠕变温度可以调节
3、硬度/柔韧性，模量，断裂伸长率，耐热温度可以根据用户要求优
化设计。
4、分为阻燃和非阻燃树脂
用途：与玻璃纤维/玄武岩纤维/碳纤和其它纤维配套使用制成各种复合材料满足各种用户要求如汽车轻量化复合材料，储油罐，储水罐，人造大理石，鱼船/游轮等
二．潮气快速固化聚氨酯热熔胶
 特点：1、室温储存稳定性好，固化快，无有机溶剂，无环境污染，不含甲
醛。 
2、操作时间（open time）: 从几秒到几十分钟
  3、初始粘结强度高（initial green strength）
4、对不同材质之间有良好的联结力如木材-木材，木材-朔料，朔料-
朔料，木头-金属，金属-金属等。
用途：可以取代酚醛树脂广泛用于木质复合材料，木质-朔料复合材料，木
质-金属复合材料，家具，建筑，风力发电叶片，汽车工业等行业。
三．其它新型材料如防腐石蜡，防腐涂料等。