岗位职责：
如下：
任职资格：
岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、一年以上招聘工作经验，有该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
联系人：王先生，联系电话：18845964521
公司简介：
俊达企业成立于2012年，是一家专业的同城O2O配送服务提供商。先后与美团网、肯德基等大型互联网、餐饮集团建立了长期广泛而稳定的快递配送业务合作，自营APP下单系统已开发完成并上线。经过5年的发展，目前一线员工已经达到3000余人，俊达已在沈阳、大连、长春、北京、武汉建立了分公司或经营中心，覆盖全国30多个城市的运营体系，形成了自营配送站点80个、驻店配送门店100余家的专业庞大的同城快递配送队伍。目前公司拥有管理人员180人，一线员工3000余人，日配送订单达7万单，并与各地的商家企业建立了良好的合作关系。
今天，我们仍继续走同城配送服务开拓之路。我们秉持创新发展的理念，选用专业优秀的人才，打造高效进去的团队，以科学管理优质服务和互联网思维继续引领同城配送服务行业的发展、打造同城配送服务领域的龙头企业。
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