岗位职责：
如下：
任职资格：
岗位职责：
1、负责工厂企业管理、计划制定、政策研究、信息化管理等方面的制度建设
并认真执行
2、制定本单位的各种工作计划并组织实施
3、负责牵头工厂企业改革、企业管理、企业管理协会的有关工作年度经营计
划、经济责任制、专项工程计划及调整性文件的制定等方面的制度建设。
4、 负责公司中长期发展规划的起草工作。
5、负责组织机构的建设与调整工作
6、负责企业形象宣传和策划以及对外合作中体制方面的工作。
任职要求：年龄：30-45岁，大专以上文凭，有5年以上企业策划工作经验，思路缜，工作认真负责。
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