岗位职责：
如下：
任职资格：
岗位职责：
1、主导执行银行逾期帐款催收工作，确保达至团队业绩目标；
2、督导并提升部门工作效率，完善培训机制，监察员工改善进度；
3、搭建及强化部门架构，推动团队营运绩效；
4、激励员工，保持良好团队工作气氛；
5、负责跨部门的沟通与协作，达到资源共享。
职位要求：
1、两年以上银行信用卡帐款催收经验，一年以上带领团队的经验，优良的帐款催收技巧及团队业绩提升能力，能独立主导催收技巧培训；
2、流利的普通话，法律专业优先；退伍军人优行:
3、工作细心认真，有责任感，成熟稳重，积极主动具有职业精神和出色的执行、推动力；
4、熟悉电脑操作。
5、积极进取，处事果断，有良好的团队合作意识，抗压性强。
福利待遇：
1、底薪4000-5000+团队业绩提成，平均在8000-20000；
2、公司缴纳五险一金；
3、入职满一年以上者年底最后一个月双薪，入职满两年以上者年底最后一个月三薪；
4、春节，妇女节,端午节，中秋节，圣诞节等，公司发放过节费、聚餐或组织活动；
5、公司每年组织一次员工免费体检，关注员工的身体健康；
6、员工生日公司提供生日礼品一份（巧克力或其它）；
7、公司每年组织旅游活动，公司所有饮品：咖啡，茶，胖大海，金银花，菊花茶等免费提供；
8、员工结婚，员工生育，员工父母过生日，公司提供贺金 水果或敬老金一份；
9、员工住院，员工配偶住院，员工直系亲属逝世等，公司提供慰问金或抚恤金一份；
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