岗位职责：
如下：
任职资格：
岗位职责：
1. 负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试。
2. 员工入、离职办理。
3. 公司内部员工档案的建立与管理。
4. 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
5. 负责公司各个部门的行政后勤类相关工作。
6. 负责部门的一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
7.负责组织企业文化建设，包括公司年会安排、会务组织、文体活动安排等。
任职要求：
1.形象好，气质佳，年龄在20-28岁，女性；
2.熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
3.工作仔细认真、责任心强、为人正直。
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