岗位职责：
如下：
任职资格：
太平洋高新支公司成立于2017年7月份，不同于传统保险公司模式，公司属于太平洋售后服务部门，意在给太平洋老客户、高端客户提供一个更好售后服务而成立顾问营销部门。引进台湾最新的保险区域制度和培训制度，摒弃大陆传统保险行业的秩序混乱和非职业化。目前在寻求优秀人才，招聘管理人才，负责带领10到15人团队，团队目前平均年龄28岁，学历本科以上，全部为高素质精英人群。太平洋作为国有控股、上市十周年的全球500强企业，可以给优秀的你提供最好的平台和晋升，福利待遇丰厚！
团队经理:
1.工作职责:负责搭建管理、运营一只5到15人团队。公司提供太平洋客户一手优质资源，带领团队完成老客户的售后服务和二次开发，例如“续期缴费、满期金领取、理财规划、风险保障”等。
2.岗位待遇:底薪3500 + 30％个人提成 + 团队8％管理津贴 =8000到15000元，五险一金，年终奖分红等，综合年薪16万+（公司职位架构为室经理 → 区经理 → 总监；其年薪分别为15万 → 30万 → 50万，在这里薪资待遇觉得优于任何行业！只要你能力足够，平台和发展空间没有任何限制！）
3.企业文化:高新支公司不同于传统保险公司，目标是打造一直以“专业+服务”的精英团队，公司为顾问营销部，有充足、优质的一手客户资源，有理财顾问、风险规划师、保险顾问、售后客户专员等岗位需求也可以咨询。在这里能够让你对保险行业有新的认知和了解，免费提供理财规划师、职业经理人的培训和晋升。
良好的工作环境，轻松愉快的工作氛围，美女如云的工作同事，以及最重要的稳定晋升平台！我作为公司负责人，期待你的加入，共同创造一份事业，成就自己的价值！（常皓）
行业：保险
规模：10000人以上
性质：上市公司
地 址：小店区晋阳街长治路口灵芝谷大厦4层
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