岗位职责：
如下：
任职资格：
【缴险标准】
企业按照国家规定缴纳社会保险。
【有薪假期】
公司有法定节假日休假。
【工龄奖】
员工工作满2年后每月享受工龄补贴。
【晋升机制】
公司有完整的多方向的晋升机制。第一按行政职称职务晋升；第二按学历晋升；第三按技术职称晋升；第四按工作能力晋升。各晋升项又分为试用级、胜任级、优秀级、晋升级等。
工作简介
1、工作内容：
2、工作时间：8:00--17:00，中午休息1个小时；
3、工作环境：工作服，无有害物质；
4、晋升空间：工作满半年，表现优秀者有向上一级晋升的机会；
5、如何转正：试用期1-3个月，考核合格即可转正。
岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；
7、负责员工工资结算和年度工资总额核算，办理相应的社会保险等；
任职资格：
1、年龄范围：30-45周岁；
2、大专以上学历业；
3、人力资源或相关专业大专以上学历优先；
4、两年以上人力资源工作经验优先。
联系电话
0533-6289992-800 18953343577
地址
淄博市张店裕民路139号（柳泉路与裕民路交叉路向东600米、得益向东800米）。
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淄博朗达复合材料有限公司是一家定位于高端新材料替代领域和新材料性能优势领域的科技技术型推广以及配件配套企业，生产各种碳纤维、玻璃纤维工业用管材部件、支架、伸缩竿等, 为高端工控工业设备制造商，尖端医疗器械制造商提供配套配件，高端发动机配件制造，运动器材制造商、数控塑料分选设备制造商，是中国最专业碳纤维管材配件实力的制造商之一。
公司自成立以来，一直致力于碳纤维材料的研究开发，在不断改进技术、创新科技的过程中取得了一系列成果，具有较强的研发实力，与武汉理工大学、山东大学和北京航空航天均有合作，具有良好的产学研开发平台；在自主知识产权方面已申报国家专利9项。
公司拥有国内外先进的数控生产设备及精确的检验仪器，具有该行业先进的技术开发和生产制造能力，如：碳纤维板材生产设备6组、配套CNC数控切割设备3套，拥有全套高档数控碳纤维管材生产线4条、涉及设备150余台套，可年产各行业用碳纤维管材800万支。
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