岗位职责：
岗位职责：
1、有从基层岗位学习锻炼的意愿，3-6个月基层轮岗学习，考核通过后可晋升管理岗，公司重点跟踪、培养；
2、熟悉部门业务工作流程和内容，加强细节服务工作，完成部门销售、毛利指标；
3、积极完成公司下达的学习任务及培训课程，并随时向人力资源部沟通汇报工作情况；
4、服从领导其他工作安排；
5、遵守公司各项规章制度。
任职资格：
任职要求：
1、热爱零售行业，品行好，踏实肯干，有责任心，有良好的沟通和管理能力；
2、具备可培养性，有长远发展计划；
3、应届大学生优先，在校期间担任学生干部者优先；
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