岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；等
任职资格：
女，22-30岁之间，负责人员招聘，人才储备，录用，转正，异动，离职等相关人事工作具体办理，人事档案，信息资料的具体管理，劳动关系，劳动合同的具体管理，人事相关报表，数据，人事流程
行业：基金/证券/期货/投资
规模：100-499人
性质：股份制企业
地 址：长春市朝阳区
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