岗位职责：
1.负责人员招聘工作，员工入、离职手续的办理，劳动合同签订与解除
2.负责员工五险的办理（增减员及年审等）；
3.负责员工工资及绩效工资的核算；
4.负责公司行政类及人事类工作相关档案的归档与管理；
5.负责公司重要印鉴、证照的管理；
6.负责公司行政类工作
7.完成领导交办的其他工作；
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理、法律等相关专业优先考虑；
2.两年以上工作人事或者行政工作经验，熟练掌握人力资源各个模块工作；
3.性格开朗，有亲和力，责任心强，抗压能力强，具有良好的组织协作精神；
4.具备出色的思维能力、表达能力、执行能力；
工作时间：早八晚五 双休，五险，
薪资 2000~5000 【不符合者勿投】
从事计算机信息科技领域内技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务,计算机网络工程,计算机软件开发及维护、信息技术服务;及平面设计、系统集成;网络技术咨询服务;办公系列软件(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。
行业：互联网/电子商务
规模：20-99人
性质：合资
地 址：吉林省长春市朝阳区金谷国际
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