岗位职责：
职位描述
一，岗位职责
银行直招的综合金融零售团队，主要负责为客户提供上门办理信用卡和储蓄卡业务还有商品分期业务，这些客户大多数都是已在我们招商银行官网和手机银行等渠道把个人信息资料填写完整，但是缺少身份证和签名，需要工作人员上门带着Pad采集核实信息，Pad由单位免费提供。同时利用市场活动和营销礼品开发部分新客户。在这里不用盲目开发客户，我们将为你提供充足的客户方向，绝不用担心找不到客户。
二，作息时间
早上需要到单位报道，将手中的客户资料提交，每天分发给你三到五个以上的客户，这些客户都是网上信息填写好了，你负责联系客户，预约上门采集身份证资料时间，就可以离开单位，晚上不需要打卡，工作时间自由，弹性工作时间。
三，薪资构成
综合薪资6k—2万:
1，底薪+激励奖金+业绩提成+商品分期收入
2，高低温补贴300元每月(共6个月)；
3，每季度奖金1500元
4，年度津贴是每月150/300/500以此类推，随着工龄上涨；
5，入职就缴纳五险一金（其他单位很少有的福利）
四，福利如何
1.五险一金，人身保障（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）+额外商业保险 ；
2.系统的带薪培训体系，入职培训、在职培训、一对一辅导员指导；
3.100%以上的业务主任都是从优秀员工中提拔的；
4.热爱旅行的小伙伴们，也是可以期待的；
5.我们有优于法定休假规定的带薪休假制度；
6.作为世界500强，节假日慰问当然少不了；
7.我们很重视员工的身体健康，每年公费健康体检；
8.免费提供工作行服
五，发展晋升：
这里提供4条晋升路线，只要你够努力，发展绝不是问题；
1，管理晋升条线：入职一年半后可以选择晋升业务主任带团队，也可以选择去外地有招商银行城市做业务主任（ 业绩考核 + 职场表现 + 风险管理 + 内部竞聘 ），后期晋升商务主任、推广室经理、大区总经理等；
2，业务专业路线：每三个月晋升级别，分为见习客户经理，一级客户经理，二级客户经理和三级客户经理；
3，内部转岗路线，当达到二级客户经理后可以选择其他部门转岗，比如人事行政，综合，市场商务，消信，征信品管，市场企划，项目管理，商务监督，培训岗，内控岗，品管岗，走访岗，综合管理岗；
4，分行网点路线：可以选择去招商银行各大网点做大堂经理，柜员，信用卡联络员，理财规划师，分支行客户经理。
任职资格：
1.本科及以上学历；优秀者放宽大专学历，名额有限；
2.专业不限；
3.沟通能力较强，热衷工作，乐于接受挑战，追求高收入
招商银行信用卡中心直属于招商银行总行，为招商银行总行下属的事业部，也是国内首家按照国际标准独立运作的信用卡中心。
招商银行信用卡中心主要从事消费金融相关业务，期望通过信用卡，消费分期，消费信贷等业务连接千万人的生活与消费。目标是“做中国最好的支付体验提供商，做中国最好的消费金融专家，做中国领先的多元化营销平台”
自2002年发行国内首张国际标准信用卡以来，秉持“因您而变”经营理念，招商银行信用卡依靠产品创新、服务升级，不断刷新持卡人的用卡体验，成就了信用卡行业的领导品牌。
近年来，招行信用卡中心积极寻求互联网化转型，锐意进取，在金融互联网建设中屡开先河，缔造国内信用卡行业的技术传奇。
行业：银行
规模：10000人以上
性质：上市公司
地 址：吉林省长春市南关区临河街3099号
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