岗位职责：
1、负责招聘、岗位信息的发布、电话邀约面试；
2、负责员工入职、离职、转正、晋升、调任等手续的办理工作；
3、负责人事档案、行政资料的管理工作；
4、负责五险一金的办理、增减员、年检以及劳动合同的管理工作；
5、协助上级健全公司各项规章制度的制定及监督执行工作；领导交办的其他工作。
任职资格：
熟悉人力资源六大模块，有招聘渠道，人力资源管理专业或行政文秘专业优先，一年以上工作经验，工作认真、踏实，严谨。
传媒有限公司
收藏
