岗位职责：
1.负责对招聘会场地沟通与协定、公司人员招聘与选拔、面试预约通知与接待等人力资源相关工作。
2.按规定及时办理员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作手续。
3.负责公司人员入职档案及合同等资料的归档管理工作。
4. 负责员工的五险一金办理、福利待遇等工作。
5.负责公司花名册、通讯录的更新工作，及本岗位相关文件及报表的编制工作。
6.负责新员工的入职培训。
7..领导交办的其他工作。
任职资格：
1.一年以上工作经验，有多年工作经验或人力资源资格证书优先考虑。
2.熟悉国家、地区和企业关于薪金制度、劳动合同管理、保险福利待遇，以及人力资源管理知识。
3.熟悉人力资源管理相关事务的处理技巧，了解人事工作流程。
4.具有良好的协调沟通能力，有较强的团队协作精神。
5.认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，服从公司安排。
6. 熟练使用办公室软件及相关的管理软件。
7. 具有较强的工作责任心，工作严谨、品行端正、爱岗敬业。
吉林省鑫茂汽车零部件有限公司成立于2009年1月13日，注册资本11,397,100（壹仟壹佰叁拾玖万柒仟壹佰）元人民币，是一家TS16949认证的专业生产汽车用标准件、汽车用冲压件、汽车塑料件的新型现代企业。
公司产品全部采用国内、外先进技术工艺，产品质量达到国际先进水平，公司拥有台资企业生产的多台多功位冷墩机、搓牙机，年可生产各类标准件5000万件，公司为一汽大众提供的100余种汽车用标准件、冲压件、塑料卡扣等，全部通过一汽大众认可。2010年公司引进高科技模内攻牙技术，使冲压与攻牙在高速精密冲床内一次完成，该项技术被许多跨国公司使用，如“富士康公司，日本松下公司”，此项技术达到国际先进水平。在产品检验方面公司采用光谱筛选仪，实现100%检验，达到产品零缺陷。2017年引进热处理生产线及表面处理涂覆线，解决了长春本地热处理落后，表面处理不成熟对产品质量带来的隐患。
同时为了规避因供货不及时给合作商伙伴带来的损失，公司所有产品均备有3个月的周转库存。有了精准的生产、检测设备和成熟的供货系统，公司产品也获得了各大合作商的认可。产品被广泛应用于一汽大众的所有车型，一汽轿车的部分车型，东风汽车神龙四厂的所有车型，同时陆续开始为沃尔沃、宝马相关车型供货。
现今，企业也成为一汽大众、一汽轿车、东风汽车、宝马汽车的配套供应商。目前主要顾客为：
长春（天津、青岛、佛山）一汽富维东阳汽车塑料零部件有限公司，
长春一汽富维高新汽车饰件有限公司，
长春旭阳富维安道拓汽车座椅骨架有限责任公司，
长春（佛山）一汽富晟四维尔汽车零部件有限公司，
卡斯马汽车系统(上海)有限公司长春分公司，
海斯坦普汽车组件（东莞）有限公司，
长春华众延锋彼欧汽车外饰有限公司，
随着全球经济一体化步伐的加快，今天的鑫茂正将目光聚焦世界，不惜重金引进技术、引进人才、扩大投入，瞄准国际一流水平，加大产品与产业结构调整力度，努力实现“技术创新型”、“ 质量增长型”和 “服务推进型”企业。2016年吉林省鑫茂汽车零部件有限公司被长春市政府评选为“国家统计局规模以上企业”，2017年被长春市政府评选为“国家统计局入统企业”，正式列入国家统计局名单，同年也被长春市政府评为“长春市科技‘ 小巨人’企业”。
行业：汽车/摩托车（制造/维护/配件/销售/服务/租赁)
规模：20-99人
性质：民营
地 址：吉林省四平市公主岭经济开发区范家屯镇腾飞大街4099号
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