岗位职责：
人力资源总监岗位职责
1.全面负责企业的人力资源管理与开发工作。
2.制定企业人力资源管理的方针、政策和制度。
3.组织拟定企业机构人员编制计划，并监督实施。
4.组织制订企业人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划。
5.监督、控制、检查人力资源发展各项计划的实施。
6.组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行。
7.定期组织对各级管理人员考评，向企业领导推荐优秀人才。
8.协调和指导本部门和各用人单位的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理使用。
9.受理企业各职能部门关于人力资源方面的投诉。
10.计划和审核人力资源管理的成本。
11.及时处理企业管理过程中的重大人事问题。
12.落实执行企业人事奖惩制度。
13.其他相关工作。
任职资格：
专科及以上学历、五年以上工作经验、中级及以上职称
吉林市宇丰米业有限责任公司创建于2002年，坐落在素有万昌大米之王之称的吉林省永吉县万昌镇，是吉林省重点扶植的民营企业。公司占地面积25万平方米，固定资产3.5亿元。集团下设米业公司1个，商品混凝土搅拌站2个、农业旅游观光公司1个、合作社2个、农机公司1个、现代化农业服务超市1个，国家级农业示范区、水稻生产基地面积2万亩；拥有蔬菜、水稻生产种植基地、温室大棚、粮食仓储、水稻烘干、大型农业机械。2016年经农业部、国家发展和改革委员会、财政部、商务部、中国人民银行、国家税务总局、中国证券监督管理委员会、中华全国供销合作总社联合审定，被评为“农业产业化国家重点龙头企业”。
行业：跨领域经营
规模：100-499人
性质：民营
地 址：万昌镇街内
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