岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
晴季寿司，2012年9月于红旗街万达广场三号门一楼靓彩登场，凭着“新鲜、清淡、爽味、高品”的饮食特点，被广大年轻食客所喜爱，并在不到半年的时间里，荣登大众点评网热门餐厅榜的前十名。
在健康饮食风尚盛行的时下，晴季寿司将日式料理文化与本土化美食有机结合，使之在众多餐饮中显得愈加地独树一帜。晴季寿司在尊重美食的前提下，根据各类食材的不同性格，用简练明快的制作技巧，精细研究当地食客的口味标准，从而将“晴季”对美食的理解，最大程度地展现给不断挑战美味新感觉的食客们。晴季寿司的美食之道讲究“尊重自然，尊重心情”，让每位吃货能够高高兴兴地来，开开心心地走。因为我们懂得心情与味道间必然关系。
注重精致的菜品、人性化的服务、典雅的就餐环境，是晴季寿司精益求精的饮食态度。无论是经典的手握寿司、文火寿司，还是最受欢迎的创意寿司，店内的寿司师傅都以“精而不慢，细却不腻”的技艺，来诠释晴季寿司的与众不同；待客服务中，晴季要求工作人员以低于客人的姿态，蹲式服务的标准，来更好地聆听客人的需求与意见；明快简约的装修风格，也是深受食客喜欢的靓点之一，与三两个好友在木本色的鸟笼卡座中闲聊，共同分享美食所带来的快乐，是一种平静中的记忆。
美味源于新鲜”是晴季寿司的经营理念，也是晴季对美食的理解与表现。保持应有品质的同时，让更多人能够领略晴季寿司美食与文化，是我们的使命。2013年建立加工厂，标准化产品的生产、配送、销售，从而达到第一阶段发展目标。迄今为止，晴季寿司已发展至七家分店，但是我们很清楚“晴季寿司”只是一个处于市场成长期的新品牌，要成为成熟的餐饮品牌，不仅要保持良好的品质、具有系统的规划，更要有实力雄厚的伙伴深度合作，才能更迅速地扩大晴季寿司的品牌影响力。
行业：酒店/餐饮
规模：500-999人
性质：民营
地 址：长春市内
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