岗位职责：
1.根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告；
4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5.进行聘前测试和简历甄别工作；
6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制
任职资格：
1.有一年以上校园招聘和社招经验优先；
2.对人才的发现与引进、组织与人员调整有丰富的实践经验；
3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
行业：教育/培训/院校
规模：100-499人
性质：股份制企业
地 址：大连市高新园区希贤街
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