人力资源
岗位职责:
任职资格:
岗位职责:
1、负责保障公司生产设备的安全、正常运转;
2、制定设备操作规程、设备维护、保养、大修计划;
3、管理维修班,组织日常设备巡检和维修;
4、负责处理紧急设备故障;
5、参与设备的采购和验收,完善设备验收、使用、管理规定,并监督实施;
6、完善备品备件的使用与管理;
7、根据设备运行状况,提出生产设备改进方案;
任职资格:
1、30岁以下,机械、电气类专业,1-3年设备工作经验,在生产型企业有设备维修、管理经验优先考虑;
2、熟悉力学、机械学、自动化等专业知识,有一线设备检修能力,熟悉设备管理知识,能够熟练使用日常办公软件;
3、热爱专研,思路清晰,头脑灵活,具有良好的分析判断能力,有良好的沟通能力,有较强的动手能力;
4、有较强的团队合作精神、主动学习能力、责任心及抗压能力。
5、优秀的应届毕业生亦可;
薪资待遇:
早8晚5,双休,试用期2500-3000,转正后3500以上,提供吃住及五险一金,节假日正常休息,有带薪年假,
吉林省晋网通信工程有限公司前身是众辉通信长春业务部,经企业重组为一家具有独立法人、独立结算能力的,集通信工程监理、概预算、软件开发、商务信息咨询会务、人力资源租赁于一体的综合性业务公司。现归属为晋吉锂电池下属全资子公司、吉林省山西商会理事单位。被授予《吉林省社会管理综合治理工作站》、《软环境建设先进单位》等荣誉称号。
行业:IT/通信/电子/互联网
规模:100-499人
性质:其他
地 址:经开区自由大路5188号经开集团开发大厦7楼