岗位职责：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
4、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
5、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
6、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
7、负责公司人事文件的呈转及发放。
8、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
9、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
10、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
11、工作对人力资源部经理负责。
任职资格：
1、了解人力资源六大模块的内容（人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬福利管理，劳动关系管理）；
2、需要了解《劳动合同法》、《劳动法》的内容；
3、需要了解五险一金的办理流程；
4、还需要掌握考勤管理；
5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
吉林省天富能源集团有限公司是一家集液化天然气、压缩天然气的生产、加工、销售，天然气管道输送、陆路运输及其他新能源项目开发于一体的能源综合开发利用企业。
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