岗位职责：
1.根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划，并报公司审批;
2.负责组织实施并监督公司人力资源计划;
3.负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制：建立有效的沟通渠道，就能及时了解员工的想法和建议，提高员工与公司的沟通效率;建立有效的激励机制，能激发员工的积极性和创造性，能为企业带来更大的收益。
4.负责人力资源部门的日常工作，为公司招聘优秀合适的人才，组织员工参加培训，提高员工的能力，培养人才;负责员工的业绩考核工作;
5.塑造维护和传播公司的企业文化，让员工对公司有更好的了解;
6.处理公司的重大人力资源问题;
7.完成领导交给的其他任务。
任职资格：
1.人力资源管理或相关专业的本科以上学历;
2.5年以上行政人事管理经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3.有很强的计划性和执行能力;
4.具有良好的沟通协调能力、组织能力。
吉林圣诺同创科技实业发展有限公司，成立于2018年1月，注册资金五千万元。是一家以产品研发、生产、销售为主的科技实业公司，主营业务有高科技海洋生物产品研发及销售、国内外海产品连锁经营、新零售智能无人超市和无人货柜开发和推广。公司现有员工四十余名，大专以上学历占总人数90%，是一支年轻有活力、专业有激情的创业团队
企业愿景：打造一流创业平台，让团队每一名成员都富裕起来，三到五年把企业做成业绩优良的上市企业。
企业精神：共建、共创、共赢、共享。
团队意识：一群人，一条心，一个目标，一起拼。
如果您有一颗想要为梦想打拼的决心，还在等什么，快来加入我们吧。圣诺同创集团每一位成员都在期待您的加入。
行业：医疗/护理/美容/保健/卫生服务
规模：20-99人
性质：民营
地 址：安联国际
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